چکیده
این تحقیق با هدف ارزیابی و ارتقاء فرهنگ HSE در نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان صورت گرفته است. برای این کار از دو روش SWOT-AHP با رویکرد GAP analysis برای وزن دهی و اولویت بندی سطوح فرهنگ بر اساس هشت بعد به تفکیک نقاط قوت ، نقاط ضعف ، فرصت ها و تهرید ها استفاده شد. تعداد 125 نفر به عنوان جامعه آماری انتخاب گردید و آزمون فرض ها بررسی شد در مورد نقاط قوت بین وضع موجود و وضع مطلوب شکافی وجود نداشت ، در مورد نقاط ضعف بین وضع موجود و وضع مطلوب شکاف وجود داشت ، در مورد فرصتها بین وضع موجود و وضع مطلوب شکافی وجود نداشت و در مورد تهدیدها بین وضع موجود و وضع مطلوب شکاف وجودداشت. بر اساس نتایج بدست آمده از ماتریس IFE 663/2 و ماتریس EFE 875/2 نشان از غلبه نقاط قوت بر ضعف و فرصت ها بر تهدیدها دارد که استراتژی تهاجمی به عنوان استراتژی مناسب اعلام شد و با در نظر گرفتن نتایج ماتریس QSPM سناریوی آگاهی بخشی در زمینه مقررات HSE به پرسنل (با تهیه بروشور، اسلاید، بنر و تشکیل کلاس های آموزشی) با دریافت امتیازی برابر 333/3 به عنوان راهکار برتر معرفی گردید.
MoradiGhiasabadi B. HSE Cultural Assessment by SWOT-AHP Case study : Shirvan combined cycle power plant.. Iranian Dam and Hydroelectric Powerplant 2020; 7 (24) :11-1 URL: http://journal.hydropower.org.ir/article-1-385-fa.html
مرادی غیاث آبادی بهناز، مطرانلویی اسماعیل. ارزیابی فرهنگ HSE با استفاده از SWOT-AHP (مطالعه موردی : نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان). سد و نیروگاه برق آبی ایران. 1399; 7 (24) :11-1