دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ، ebadi_s60@yahoo.com
چکیده: (2474 مشاهده)
در سالهای اخیر، توجه سازمانها به عوامل کلیدی و موثر در موفقیت پروژه ها باعث شد که تمرکز بیشتری را روی این عوامل معطوف نمایند. شایستگی مدیران پروژه از جمله عواملی است که در موفقیت پروژه تأثیر بسزایی دارد. بکارگیری مدیر پروژه شایسته، پیمودن مسیر موفقیت پروژه را تسریع مینماید. در این مطالعه به بررسی عوامل فردی و شایستگیهای مهم مدیر پروژه پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، مدیران و کارشناسان پروژه سازمان پروژه محور (جهاددانشگاهی علم و صنعت) میباشد . اطلاعات مورد نیاز به واسطه پرسشنامههای طراحی شده، جمع آوری شده و با استفاده از تکنیکهای آماری آزمون همبستگی و آزمون فریدمن با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. عوامل فردی موثر شناسایی شده در 3 گروه شایستگی رفتاری، شایستگی فردی و شایستگی تکنیکی طبقه بندی شدند. نتایج نشان داد که این عوامل دارای رتبههای مختلف میباشند. در میان کلیه عوامل شناسایی شده در این تحقیق، عامل شایستگی فردی بالاترین رتبه را کسب نمود.از دیگر مشاهدات رابطه معنادار شایستگی های فردی و شایستگی تکنیکی در مدیریت پروژه میباشد. نتایج حاصل از این پژوهش میتواند به سازمانهای پروژه محور در گزینش مدیران پروژه شایسته و در نهایت بهبود و ترقی این سازمانها کمک قابل توجهی بنماید.
ebadi S, alibabaei A. Identifying and evaluating individual factors of project manager contributing to project success in project-based organizations. Iranian Dam and Hydroelectric Powerplant 2019; 5 (19) :75-83 URL: http://journal.hydropower.org.ir/article-1-324-fa.html
عبادی سمیه، علی بابایی احمد. شناسایی و ارزیابی شایستگیهای فردی، رفتاری و تکنیکی مدیر پروژه در موفقیت پروژه در سازمانهای پروژه محور. سد و نیروگاه برق آبی ایران. 1397; 5 (19) :75-83