fa شناسایی و ارزیابی شایستگی‌های فردی، رفتاری و تکنیکی مدیر پروژه در موفقیت پروژه در سازمانهای پروژه محور مدیریت پروژه و روش اجرا مدیریت پروژه و روش اجرا پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span dir="RTL">در سالهای اخیر، توجه سازمانها به عوامل کلیدی و موثر در موفقیت پروژه ها باعث شد که تمرکز بیشتری را روی این عوامل معطوف نمایند. شایستگی مدیران پروژه از جمله عواملی است که در موفقیت پروژه تأثیر بسزایی دارد. بکارگیری مدیر پروژه شایسته، پیمودن مسیر موفقیت پروژه را تسریع می&shy;نماید. در این مطالعه به بررسی عوامل فردی و شایستگی&shy;های مهم مدیر پروژه پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، مدیران و کارشناسان پروژه سازمان پروژه محور (جهاددانشگاهی علم و صنعت) می&shy;باشد . اطلاعات مورد نیاز به واسطه پرسشنامه&shy;های طراحی شده، جمع آوری شده و با استفاده از تکنیک&shy;های آماری آزمون همبستگی و آزمون فریدمن با استفاده از نرم افزار </span>SPSS<span dir="RTL"> تجزیه و تحلیل شدند. عوامل فردی موثر شناسایی شده در 3 گروه شایستگی رفتاری، شایستگی فردی و شایستگی تکنیکی طبقه بندی شدند. نتایج نشان داد که این عوامل دارای رتبه&shy;های مختلف می&shy;باشند. در میان کلیه عوامل شناسایی شده در این تحقیق، عامل شایستگی فردی بالاترین رتبه را کسب نمود.</span>از دیگر مشاهدات رابطه معنادار شایستگی های فردی و شایستگی تکنیکی در مدیریت پروژه می&shy;باشد. نتایج حاصل از این پژوهش می&shy;تواند به سازمان&shy;های پروژه محور در گزینش مدیران پروژه شایسته و در نهایت بهبود و ترقی این سازمان&shy;ها کمک قابل توجهی بنماید.</div> &nbsp; <div style="text-align: justify;"></div> <div style="text-align: justify;">In recent years, The importance key success factors &nbsp;has led organizations to focus more on these factors. project management is one of the factors greatly affecting project success.<br> Having a qualified and competent project manager is the first step to actual project success. In this study, the individual factors and important competencies of the project manager have been investigated. The statistical population of the present study is project managers and experts in a project-based organization (science and technology academy). The required information was collected through questionnaires designed and analyzed using statistical tests of correlation test and Friedman test using SPSS software. Effective personal factors identified were categorized into 3 groups of behavioral competence, individual competence and technical competence. This research indicates that these factors have different rankings regarding their importance level and how much of an&nbsp;<em>impact</em>&nbsp;they have on project success. Among all the factors identified in this research, individual competency factor ranked first. <em>It has been also observed that</em> there is a meaningful relationship between individual competencies and technical competencies in project management. The results of this research can be of great help to project-based organizations in selecting the right project managers and <a href="https://dictionary.abadis.ir/entofa/c/consequently/">consequently</a> organization development&nbsp;</div> عوامل فردی, مدیر پروژه,موفقیت پروژه, سازمان پروژه محور Individual factors, Project manager, project success, Project-based organization 75 83 http://journal.hydropower.org.ir/browse.php?a_code=A-10-633-1&slc_lang=fa&sid=1 somayeh ebadi سمیه عبادی ebadi_s60@yahoo.com 0068163691 10031947532846002530 Yes دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مال دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ahmad alibabaei احمد علی بابایی babaei@gmail.com 0681828587 10031947532846002531 No دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران